Cerchiamo un/una Brand Manager con esperienza nella gestione di brand, nella coordinazione di progetti aziendali e nell’organizzazione di eventi, in grado di supportare specificatamente lo sviluppo e la promozione di uno dei brand aziendali legato al mondo dei servizi alla persona, nell’ambito della puericultura e della neo-genitorialità.
Responsabilità principali:
Pianificare, coordinare e implementare strategie di branding e comunicazione attraverso la stesura e la promozione di un piano editoriale dedicato coordinando agenzie e fornitori coinvolti e sviluppando gli obiettivi di business forniti dal direttore di area
Pianificare attività di marketing e digital marketing a supporto delle principali azioni promozionali legate alla corsistica e ai principali servizi erogati dal brand
Gestire l’organizzazione di eventi aziendali, sia a supporto del brand di cui è direttamente responsabile, sia a supporto del brand corporate a cui afferisce
Gestire e sviluppare progetti multidisciplinari e relazioni con diverse aree interne ed esterne all’organizzazione, garantendo una efficace collaborazione tra le figure coinvolte
Monitorare e analizzare i risultati di campagne e iniziative, proponendo miglioramenti e innovazioni
Soft skills:
Ottime capacità relazionali e di comunicazione, anche in contesti complessi e con interlocutori diversificati
Spiccata sensibilità e attitudine personale verso il target consumer di riferimento: genitori, neonati
Spiccate capacità di problem solving
Propensione al team working e alla collaborazione interdisciplinare
Capacità di coordinare i progetti gestendo multiple priorità e scadenze
Elevata autonomia organizzativa e attitudine imprenditoriale
Requisiti preferenziali:
Lettera motivazionale sulla candidatura alla posizione
Esperienza pregressa in ruoli simili
Laurea in discipline umanistiche, sociali, di comunicazione o affini
Conoscenza dei principali strumenti e software di stesura di brief, presentazioni aziendali, attività di project management e analisi dei dati
Retribuzione e livello di inquadramento da definire in base all’esperienza lavorativa e alle qualifiche possedute.
Luogo di lavoro: Milano centro
Modalità: Smart working 2 giorni a settimana
La presente offerta di lavoro è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D. Lgs. 198/2006), a persone di tutte le età, nazionalità, orientamenti sessuali e identità di genere e credo religioso, nonché a individui appartenenti a categorie protette o con disabilità, nel pieno rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione.
Livello di anzianità:
Settore:
Tipo di impegno:
Funzioni lavorative:
